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一位外企面试官的真实面经
现在的毕业生，在参加用人单位面试之前，都要上网查一下往届学生以及先面试者写的面经。我不知道面试官们是否也会上网查一下有没有专供面试官使用的面经。 今年的招聘季节刚刚结束，在这儿说一下我作为面试官的经验，以供其他面试官们和学生们参考。 一、 先从我被面试的经历说起吧。那可...
中外企业海外并购反差巨大
“我以为2亿美元就能拿下。”因实施了一系列国际并购业绩不佳而近年很少公开露面的TCL掌舵人李东生，前一段时间坦率地谈起TCL国际并购路上的教训：并购汤姆逊的时候资本市场一片看好，TCL未过多考虑并购后的风险，甚至收购时没做股权融资而选择了贷款，结果欧洲业务3亿美元的亏损让财务措手...
增强执行力的核心方法
当企业高层大谈特谈执行力有问题的时候，往往可能忽略了一个最关键的问题，那就是让谁来执行。或者说选择谁来执行，这才是最重要的。往往是管理者在讲执行者有问题时，多数是管理者自己选错了执行者。 柳传志先生讲：“执行力就是任用会执行的人。”如何任用会执行的人那？ 这个问题作为经理...
成功管理是“设计”出来的
最近，美国麻省理工斯隆管理学院院长莱斯特•卢梭在其新著《知识经济时代》里提出，21世纪企业成功元素已经由土地、黄金、石油转为除文化和数码之外的另一个极其重要的元素——设计。也就是说，设计概念已由物件造型和视觉美感等层面上得到新的升华，渗入了企业管理更广阔的领域，包含...
中国企业管理的十大弊病
WTO前总干事穆尔先生说，中国企业的管理相当于30年前的日本，相当于100年前的英国。导致中国企业管理落后最要命的弊病有哪些呢？ 1.人性化致命中国企业里面的员工往往认为管理是少数人的事情，而与组织的其他人员无关。而实际上，管理是包括组织、决策、控制、领导、激励等基本职能和预测、...
与google共存，“太阳”照常升起
从辉煌到失落再到重新崛起，Sun经历了诸多的商业磨难。进入后创始人时代的Sun又能否保持其昔日的光芒呢？ 早在Google诞生十几年之前，有一家公司也曾像Google那样名震江湖。这就是麦尼利等人1982年成立的Sun Microsystems公司。那一年，麦尼利年方二十七，正是血气方刚之时。公司成立后短短...
严介和高调换帅背后的谎言
企业“换帅”本是平常事，但在太平洋集团却是一波三折。在曾经的财富“榜眼”严介和试图高调换帅的时候，其锁定的接班人却扑朔迷离。这背后是否还藏着许多不为人知的隐情?本报记者为此作了专门调查。 谎言一：钱小涛“空降”太平洋 14日，传说中太平洋的新掌门钱小涛发布“辟谣”声明。钱...